“沉浸式”应急安全体验 构建全员应急培训新机制
为巩固安全生产大排查大整治行动成果，深入推进安全生产专项整治三年行动，促进企业系统性提升安全生产管理水平，化解重大安全风险，严防各类生产安全事故发生，省应急厅决定从即日起至2021年底，开展企业安全生产大诊断行动，组织国家级专家团队、第三方服务机构，深入企业和生产现场，对企业安全生产状况进行全面诊断，帮助企业全面查找安全生产缺陷，研究提出系统治理方案，推动企业解决突出问题，提高安全生产保障能力，确保全省安全生产形势持续稳定好转。
在此期间，省应急厅将邀请中央、省级主流媒体随队深入采访，采取多种形式，加大宣传报道力度，解读大诊断行动的工作措施、具体进展，宣传发现的典型企业和典型经验，曝光一批非法违法行为、重大安全隐患典型案例，为全省安全形势持续稳定好转营造良好舆论氛围。小编将在《媒体齐鲁行》这个栏目，及时把媒体报道的相关典型，通过省应急厅官方微信平台分享给大家，敬请关注。
据了解，滨州市沾化区作为全省危险化学品重点监管区，化工（危险化学品）、冶金、皮革等工矿商贸企业多达261家。近年来，滨州市沾化区靶向施策，多措并举破解培训难题，以安全实训基地和京博生物N1N学训基地为载体，以科技创新为动力，不断打破培训旧形式，构建全员素质提升新机制。
打造“沉浸式”体验模式
滨州市沾化区投入600余万元建成滨州市应急系统第一家安全实训基地和京博生物N1N学训基地，实训基地包括安全警示体验、应急救援体验、事故灾害体验、公共安全体验和安全承诺体验6个功能区域10余类培训内容，学训基地包括精细化工典型工艺实训平台、工匠技能实训平台、化工装备认知平台、安全消防应急实训平台4大平台。实训基地采用“沉浸式”体验模式，侧重提升安全意识，学训基地通过现场实操培训，侧重提高安全操作技能，两大基地联融合作，共创共建有效解决了工学矛盾、理论水平与实际操作技能不匹配等问题。目前，已开展企业主要负责人、安全管理人员培训班9期，培训323人，开展企业一线员工培训班24期，培训960人。
线上线下相结合拓宽培训载
拓宽学习载体，开展安全技能全覆盖培训。借助互联网平台和实训基地，发动企业全员参与培训，并根据岗位设置，把课程精准推送到员工账户，操作更加便捷，内容更加实用。目前共有122家企业完成注册，在线学习4296人次。线上依托化工安全教育公共服务平台开展专题教育培训，侧重理论提升，职工根据日常工作情况随时学习，工学两不误；线下依托沾化安全实训基地和京博生物N1N学训基地开展技能培训，侧重实战演练，并对线上培训效果进行考核。今年以来，共完成线上培训51家次，培训员工1360人次，完成线下培训49家次，培训员工207人次。三是严格考核。采取调查问卷、理论考核、执法检查等多种形式，对员工学习情况进行考核，对不能胜任本职工作的，提出调岗建议，并将所在企业纳入重点监管对象。目前共发放调查问卷1500余份，组织理论考核9次。
专家“手把手”“一对一”培训
立足事故根源，开展特殊作业全方位培训。为解决特殊作业环节问题，投入100余万元聘请专家对所有涉及特殊作业人员集中统一实训。制作特殊作业安全规范漫画本6000本，通过显而易懂的漫画激发员工的学习兴趣。邀请曾经亲临事故的员工现身说法，讲述危险化学品安全事故影响及其造成的人员伤亡，以亲身经历警示员工事故离我们不远，需时时遵章守法，筑牢思想安全防线。主要是以个人防护用品、仿真急救装备和应急装备等使用为主要训练内容，使一线员工重点掌握标准化操作流程和使用要求，通过强化训练，建立规范操作的意识，固化安全操作习惯。聘请多年从事一线管理和操作的专家，采取手把手、一对一培训模式，对动火、受限空间、抽堵盲板、高处作业和临时用电等特殊作业实训操作，通过讲（手指口述）、看（标准操作）、练（熟练掌握）、考（考核合格）、研（巩固提高），进而使安全技能入脑入心，固化于行，让员工“懂理论、知流程、会操作、精技能”。目前共开展涉及八大特殊作业的作业人、分析人、监护人和审批人4类人员的安全教育培训班75期，共培训企业一线员工2663人次。
聚焦应急处置开展专项培训
立足事故根源，开展特殊作业全方位培训。为解决特殊作业环节问题，投入100余万元聘请专家对所有涉及特殊作业人员集中统一实训。制作特殊作业安全规范漫画本6000本，通过显而易懂的漫画激发员工的学习兴趣。邀请曾经亲临事故的员工现身说法，讲述危险化学品安全事故影响及其造成的人员伤亡，以亲身经历警示员工事故离我们不远，需时时遵章守法，筑牢思想安全防线。主要是以个人防护用品、仿真急救装备和应急装备等使用为主要训练内容，使一线员工重点掌握标准化操作流程和使用要求，通过强化训练，建立规范操作的意识，固化安全操作习惯。聘请多年从事一线管理和操作的专家，采取手把手、一对一培训模式，对动火、受限空间、抽堵盲板、高处作业和临时用电等特殊作业实训操作，通过讲（手指口述）、看（标准操作）、练（熟练掌握）、考（考核合格）、研（巩固提高），进而使安全技能入脑入心，固化于行，让员工“懂理论、知流程、会操作、精技能”。目前共开展涉及八大特殊作业的作业人、分析人、监护人和审批人4类人员的安全教育培训班75期，共培训企业一线员工2663人次。
2021年以来，滨州市沾化区累计完成安全教育培训15000余人次，员工参训率达到95%以上，全员安全培训体系初步建成，员工“三违”现象大幅度减少，保障了全区连续5年未发生较大以上生产安全事故，事故起数、死亡人数与去年同期相比实现了双下降，为企业本质安全提升和全区安全生产形势持续好转奠定了坚实基础。2021年以来，滨州市沾化区累计完成安全教育培训15000余人次，员工参训率达到95%以上，全员安全培训体系初步建成，员工“三违”现象大幅度减少，保障了全区连续5年未发生较大以上生产安全事故，事故起数、死亡人数与去年同期相比实现了双下降，为企业本质安全提升和全区安全生产形势持续好转奠定了坚实基础。
为巩固安全生产大排查大整治行动成果，深入推进安全生产专项整治三年行动，促进企业系统性提升安全生产管理水平，化解重大安全风险，严防各类生产安全事故发生，省应急厅决定从即日起至2021年底，开展企业安全生产大诊断行动，组织国家级专家团队、第三方服务机构，深入企业和生产现场，对企业安全生产状况进行全面诊断，帮助企业全面查找安全生产缺陷，研究提出系统治理方案，推动企业解决突出问题，提高安全生产保障能力，确保全省安全生产形势持续稳定好转。
在此期间，省应急厅将邀请中央、省级主流媒体随队深入采访，采取多种形式，加大宣传报道力度，解读大诊断行动的工作措施、具体进展，宣传发现的典型企业和典型经验，曝光一批非法违法行为、重大安全隐患典型案例，为全省安全形势持续稳定好转营造良好舆论氛围。小编将在《媒体齐鲁行》这个栏目，及时把媒体报道的相关典型，通过省应急厅官方微信平台分享给大家，敬请关注。
据了解，滨州市沾化区作为全省危险化学品重点监管区，化工（危险化学品）、冶金、皮革等工矿商贸企业多达261家。近年来，滨州市沾化区靶向施策，多措并举破解培训难题，以安全实训基地和京博生物N1N学训基地为载体，以科技创新为动力，不断打破培训旧形式，构建全员素质提升新机制。
打造“沉浸式”体验模式
滨州市沾化区投入600余万元建成滨州市应急系统第一家安全实训基地和京博生物N1N学训基地，实训基地包括安全警示体验、应急救援体验、事故灾害体验、公共安全体验和安全承诺体验6个功能区域10余类培训内容，学训基地包括精细化工典型工艺实训平台、工匠技能实训平台、化工装备认知平台、安全消防应急实训平台4大平台。实训基地采用“沉浸式”体验模式，侧重提升安全意识，学训基地通过现场实操培训，侧重提高安全操作技能，两大基地联融合作，共创共建有效解决了工学矛盾、理论水平与实际操作技能不匹配等问题。目前，已开展企业主要负责人、安全管理人员培训班9期，培训323人，开展企业一线员工培训班24期，培训960人。
线上线下相结合拓宽培训载
拓宽学习载体，开展安全技能全覆盖培训。借助互联网平台和实训基地，发动企业全员参与培训，并根据岗位设置，把课程精准推送到员工账户，操作更加便捷，内容更加实用。目前共有122家企业完成注册，在线学习4296人次。线上依托化工安全教育公共服务平台开展专题教育培训，侧重理论提升，职工根据日常工作情况随时学习，工学两不误；线下依托沾化安全实训基地和京博生物N1N学训基地开展技能培训，侧重实战演练，并对线上培训效果进行考核。今年以来，共完成线上培训51家次，培训员工1360人次，完成线下培训49家次，培训员工207人次。三是严格考核。采取调查问卷、理论考核、执法检查等多种形式，对员工学习情况进行考核，对不能胜任本职工作的，提出调岗建议，并将所在企业纳入重点监管对象。目前共发放调查问卷1500余份，组织理论考核9次。
专家“手把手”“一对一”培训
立足事故根源，开展特殊作业全方位培训。为解决特殊作业环节问题，投入100余万元聘请专家对所有涉及特殊作业人员集中统一实训。制作特殊作业安全规范漫画本6000本，通过显而易懂的漫画激发员工的学习兴趣。邀请曾经亲临事故的员工现身说法，讲述危险化学品安全事故影响及其造成的人员伤亡，以亲身经历警示员工事故离我们不远，需时时遵章守法，筑牢思想安全防线。主要是以个人防护用品、仿真急救装备和应急装备等使用为主要训练内容，使一线员工重点掌握标准化操作流程和使用要求，通过强化训练，建立规范操作的意识，固化安全操作习惯。聘请多年从事一线管理和操作的专家，采取手把手、一对一培训模式，对动火、受限空间、抽堵盲板、高处作业和临时用电等特殊作业实训操作，通过讲（手指口述）、看（标准操作）、练（熟练掌握）、考（考核合格）、研（巩固提高），进而使安全技能入脑入心，固化于行，让员工“懂理论、知流程、会操作、精技能”。目前共开展涉及八大特殊作业的作业人、分析人、监护人和审批人4类人员的安全教育培训班75期，共培训企业一线员工2663人次。
聚焦应急处置开展专项培训
立足事故根源，开展特殊作业全方位培训。为解决特殊作业环节问题，投入100余万元聘请专家对所有涉及特殊作业人员集中统一实训。制作特殊作业安全规范漫画本6000本，通过显而易懂的漫画激发员工的学习兴趣。邀请曾经亲临事故的员工现身说法，讲述危险化学品安全事故影响及其造成的人员伤亡，以亲身经历警示员工事故离我们不远，需时时遵章守法，筑牢思想安全防线。主要是以个人防护用品、仿真急救装备和应急装备等使用为主要训练内容，使一线员工重点掌握标准化操作流程和使用要求，通过强化训练，建立规范操作的意识，固化安全操作习惯。聘请多年从事一线管理和操作的专家，采取手把手、一对一培训模式，对动火、受限空间、抽堵盲板、高处作业和临时用电等特殊作业实训操作，通过讲（手指口述）、看（标准操作）、练（熟练掌握）、考（考核合格）、研（巩固提高），进而使安全技能入脑入心，固化于行，让员工“懂理论、知流程、会操作、精技能”。目前共开展涉及八大特殊作业的作业人、分析人、监护人和审批人4类人员的安全教育培训班75期，共培训企业一线员工2663人次。
2021年以来，滨州市沾化区累计完成安全教育培训15000余人次，员工参训率达到95%以上，全员安全培训体系初步建成，员工“三违”现象大幅度减少，保障了全区连续5年未发生较大以上生产安全事故，事故起数、死亡人数与去年同期相比实现了双下降，为企业本质安全提升和全区安全生产形势持续好转奠定了坚实基础。2021年以来，滨州市沾化区累计完成安全教育培训15000余人次，员工参训率达到95%以上，全员安全培训体系初步建成，员工“三违”现象大幅度减少，保障了全区连续5年未发生较大以上生产安全事故，事故起数、死亡人数与去年同期相比实现了双下降，为企业本质安全提升和全区安全生产形势持续好转奠定了坚实基础。
